Очередной этап повышения квалификации

В Липецком филиале Финансового университета при Правительстве Российской Федерации 16 ноября открылись курсы повышения квалификации для лиц, состоящих в резерве управленческих кадров на должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения с долей собственности региона 25 и более процентов. Среди участников открывшихся курсов – заместители главных врачей, директора и заместители директоров образовательных учреждений, а также заместители генеральных директоров в открытых акционерных обществах.

Обучение проводится за счет средств, предусмотренных государственной программой «Эффективное государственное управление и развитие муниципальной службы в Липецкой области», в соответствии с которой в нынешнем году выделено 600 тыс. рублей на повышение квалификации лиц, состоящих в резерве управленческих кадров. Квалификацию повысят 23 человека по 72-часовой программе по теме  «Инновационные механизмы в сфере управления персоналом на государственной и муниципальной службе, в производственной сфере».

Данный курс направлен на формирование у слушателей комплексного представления об инновационных механизмах в сфере управления персоналом.  От других курсов его отличает наличие не только очной формы обучения, включающей в себя лекционные и тренинговые занятия, но и использование дистанционной формы обучения по сети  Internet в режиме on-line.

В рамках указанной программы освещаются вопросы:

-современные технологии нематериальной мотивации в управлении персоналом на территории Липецкой области;

-стратегическое планирование в условиях изменений;

-навыки публичного выступления. Психологические аспекты проведения собраний, совещаний, переговоров;

-инновации в управленческой деятельности служащих: технология фасилитации;

-корпоративная культура и этика делового общения;

-кадровый аудит и оценка эффективности управления персоналом

Приобретаемые в ходе занятий  компетенции позволят повысить организационную эффективность, будут способствовать решению проблем управления предприятиями и организациями, выходу на новый качественный уровень институциональной среды, обеспечивающей повышение качества жизни населения региона. К реализации программы привлечены ученые-практики в области управления персоналом, такие как к.э.н. Некрасова Е.А., к.э.н. Корнева Ж.В., к.э.н. Исмайлова Т.Ю. и ряд других.

В текущем году на базе Липецкого филиала Финансового университета при Правительстве РФ и Липецкого филиала РАНХиГС при Президенте РФ аналогичные курсы повышения квалификации проводятся уже в третий раз. На предшествующих двух курсах по этой программе прошли обучение 46 человек из состава резерва управленческих кадров Липецкой области. До конца года дополнительное профессиональное образование по данной тематике получат еще 20 человек. Таким образом, всего 86 «резервистов» смогут повысить свой профессиональный уровень.

В настоящее время в резерв управленческих кадров включено 169 претендентов на различные должности, из его состава назначены 92 человека, более 20 из них – в 2015 году. «Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов», - считает глава региона Олег Королёв.

16.11.2015