Резерв управленцев региона пополнился новыми кадрами

Завершился конкурс на включение в резерв управленческих кадров Липецкой области на должности руководителей структур администрации региона и исполнительных органов государственной власти области и их заместителей. Формирование кадрового резерва проводится по поручению  Президента РФ. Большое внимание этому вопросу уделяет глава региона Олег Королев.

Все желающие граждане РФ могли подать документы и принять участие в конкурсных испытаниях, которые проходят в три этапа. Первым этапом стал квалификационный отбор на основе анализа представленных в областную комиссию по формированию и подготовке резерва документов. Заявки на участие в конкурсе подали 73 человека. Интерес  к руководящим должностям  проявили как мужчины, так и женщины.  Все кандидаты имеют высшее образование: 31 человек – два и более высших образования,  4 конкурсанта – кандидаты наук. Из общего числа кандидатов 20% - молодые управленческие кадры до 35 лет, 44% - в возрасте до 45 лет. Конкурсные испытания включали в себя  оценку уровня профессиональной компетенции, знания нормативно-правовой базы и психологическое тестирование для диагностики управленческого потенциала кандидата. Кроме того, претенденты представляли разработанное ими проектное предложение, направленное на решение стратегических задач социально-экономического развития Липецкой области, и выступали перед членами рабочей группы с презентацией концепции проектного предложения. В этом испытании принимали участие 56 кандидатов.  Как рассказал начальник управления государственной службы и кадровой работы  Вячеслав Явных, по итогам всех конкурсных испытаний рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров предложила считать победителями 49 человек, которые набрали свыше 90 баллов.

Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров под председательством заместителя главы региона Александра Никонова, в резерв управленческих кадров Липецкой области зачислено 49 человек из числа кандидатов, прошедших все конкурсные испытания, и 9 кандидатов, которые состоят в кадровом резерве на государственную гражданскую службу области – всего 58 человек.Сегодня в резерве управленческих кадров Липецкой состоят 191 претендент на различные должности, в том числе, 20 молодых специалистов. «Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов», - считает глава региона Олег Королёв.

08.02.2016