Резерв управленческих кадров повышает профессиональные компетенции

Развитие управленческих навыков, приемов и компетенций стало темой семинара, прошедшего в администрации Липецкой области. Обучение прошли 25 человек, состоящих в резерве управленческих кадров.

В ходе семинара особое внимание было уделено современным подходам к структурированию социальных отношений в коллективе, оптимизации психологического климата и осуществлению лидерского поведения. Организовало обучение управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

Представленные авторские концепции, разработанные в МГУ, позволяют слушателям овладеть процессом построения жизненных стратегий работников, реализовать системные расстановки персонала, а также применять проективные методики в анализе конкретных управленческих ситуаций. Все эти навыки и компетенции государственных служащих развиваются на основе инновационных социологических методик, позволяющих диагностировать проблемы персонала и вырабатывать оригинальные решения.

Повышению профессиональной компетентности резервистов большое внимание уделяет глава администрации Липецкой области Олег Королев. Обучение проходит в рамках реализации государственной программы «Эффективное государственное управление и развитие муниципальной службы в Липецкой области». «Для успешной реализации задач по качественному развитию региона необходимы высококвалифицированные кадры», - подчеркивает Олег Королев. 

06.10.2016