Тренинг для государственных гражданских служащих Липецкой области по теме «Управление инновациями, внедрение новых форм и методов работы»

20 и 27 сентября 2018 года 20 «резервисты» Липецкой области повысили свою квалификацию по теме «Управление инновациями, внедрение новых форм и методов работы». Обучение организовало управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.  

Данный курс, рассчитанный на 16 академических часов очного обучения, провело Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Бизнес-Развитие». Программа носила практико-ориентированный характер и включала в себя: мини-лекции, мастер-классы, деловые игры, практические упражнения, дискуссии, решение кейсов, индивидуальную и групповую работу с раздаточными материалами. 

На занятиях большое внимание было уделено вопросам повышения качества управления сотрудниками в процессе внедрения новых форм и методов работы. Слушатели подробно рассмотрели новые вызовы, стоящие перед современным руководителем, построение эффективных и результативных процессов в условиях изменений. Это позволило руководителям повысить уровень эффективности управления, снизить сопротивление со стороны сотрудников в процессе внедрения новых форм и методов работы. Акцент в программе был сделан на важность владения навыками, которые позволят эффективно преодолевать сопротивления нововведениям. Совместно с преподавателем группа разработала технологию поведения, способствующую демонстрации инициативы у сотрудников, а так же  определили поведенческие индикаторы: сотрудник-часть решения или часть проблемы.

В результате обучения участники отработали техники снятия сопротивлений нововведениям, алгоритм действий по управлению людьми в условиях перемен, повысят свой управленческий уровень.

В завершение обучения слушателям выданы документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации.

16.09.2018