Обучение резерва управленческих кадров Липецкой области

В Липецком филиале Финансового университета при Правительстве Российской Федерации 23 марта открылись курсы повышения квалификации для  лиц, включенных в резерв управленческих кадров Липецкой области на должности руководителей исполнительных органов государственной власти и их заместителей. Квалификацию повышают 25 человек по 36 - часовой программе по теме «Инновационные механизмы в сфере управления персоналом на государственной и муниципальной службе». Среди участников курсов заместители руководителей исполнительных органов государственной власти области, руководители и заместители  руководителей государственных учреждений и предприятий, организаций регионального значения с долей собственности региона 25 и более процентов.

Обучение проводится за счет средств, предусмотренных государственной программой «Эффективное государственное управление и развитие муниципальной службы в Липецкой области». В соответствии с  государственной программой в текущем году на повышение квалификации лиц, состоящих в резерве управленческих кадров области, из областного бюджета выделено 450 тыс. рублей.

В Липецкой области уделяется большое внимание повышению образовательного уровня резервистов. В 2014 году курсы повышения квалификации только за счет средств областного бюджета прошли 95 человек из состава резерва управленческих кадров области, в т.ч. по программе «Психологическое сопровождение профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих, руководителей предприятий (организаций)» - 92 человека, из них в Липецком институте развития образования - 75 человек, в Липецком филиале РАНХ и ГС – 17 человек, в РАНХ и ГС при Президенте РФ в г. Москва – 3 человека. По другим образовательным программам за счет собственных средств свою квалификацию повысили 22 резервиста. По окончанию обучения все слушатели получили документы государственного образца о прохождении краткосрочных курсов повышения квалификации.

2 человека прошли переподготовку в МГУ им. Ломоносова по Федеральной программе "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)".

Кроме того, в декабре 2014 года на базе Липецкого филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации для лиц, включенных в резерв управленческих кадров Липецкой области проведен семинар на тему «Современные технологии нематериальной мотивации в управлении персоналом». Слушатели семинарских занятий на практических занятиях участвовали в разработке стратегии мотивации для сотрудников предприятий государственного (муниципального) сектора экономики. За два дня на семинарских занятиях получили необходимые управленческие навыки в области мотивации подчинённых 80 человек.

В настоящее время в резерв управленческих кадров включено 196 претендентов на различные должности, в том числе в возрасте до 35 лет - 29 человек (14,8%). Из его состава на различные должности назначены 72 человека, 13 из них – в 2014 году.

24.03.2015